02 DE MAIO
DIA NACIONAL DE COMBATE
AO ASSÉDIO MORAL
Assédio Moral é todo comportamento abusivo, como gestos, palavras, atitudes, humilhações repetitivas, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física do Trabalhador, ameaçando seu emprego, desestabilizando a relação da vitima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistirem do emprego.
Entre os efeitos físicos e psicológicos diagnosticados na vitima, encontra-se: estresse, hipertensão arterial, perda de memória, ganho de peso, angústia, depressão, dentre outros.
A vítima do Assédio Moral sente-se ofendida, menosprezada, rebaixada, inferiorizada, constrangida, inútil, revoltada, envergonhada. Estas situações provocam tristeza e sofrimento para o Trabalhador, ocasionando danos à saúde física ou mental, podendo evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego, baixa auto-estima e em alguns casos a morte. Este fenômeno ocorre desde que existe a civilização humana.
O TRABALHADOR ASSEDIADO DEVE:
Resistir, anotar as humilhações, evitar conversar sozinho com o agressor (sem testemunhas), procurar o seu Sindicato, o Ministério Público, Ministério do Trabalho, ou Entidades de Apoio ao Trabalhador.
Um ambiente saudável é uma conquista diária, para isto, é necessária vigilância constante nas condições de trabalho.
 |
| ouvidoriasocial.jequie@gmail.com Núcleo de Apoio ao Trabalhador OBSERVATÓRIO SOCIAL-JEQUIÉ ..  |
Nenhum comentário:
Postar um comentário